2万人が活用する
新人受入れプラットフォーム

新入社員の受け入れ業務に関連した業務をパッケージとして体系化することで、管理部門はIDを発行するだけで、新入社員は直ぐに学習に取り掛かることが出来ます。 また、受入れ業務に関連する様々な機能を取り揃えているので、複数のSaaSサービスを跨いで運用する必要がなく、一気通貫で教育することが可能になります。

新入社員向けのオリエンテーションで教える汎用的な業務は、デジタル化を推進することで教育部門の負荷を軽減することが出来ます。 また、現場リーダとの情報共有もデバイスを活用することで、移動コストをかけずして現場のリアルタイムな状況を把握することが出来る為、リーダーの時間捻出に繋がります。

AIを活用するとこで、動画の発話情報を検知し、字幕データとして生成することが出来ます。 また、その字幕情報を今度は翻訳のAIに取り入れることで、外国人従業員向けの教材へと産まれ変わります。 また、動画内の発言内容も検索対象になるので、管理部門が設定したタイトルだけでは拾い切れない情報も入手することが可能になります。