Web新規開発エンジニア

同じ技術で、同じ事をやらされて、
腕落ちてませんか?

 昔からあるシステムの繰り返されるお守り、顧客の顔が見えない大規模システム、最初は面白いと思ってた仕事が退屈になってませんか?エンドクライアントと一緒になってWebサービスの新規開発する当社。顧客ビジネスを整理し、新しい技術を選定・採用し、フロント・バックエンド・インフラまでを一気通貫で行っています。無理にスクラッチで作らずに、自社で培ったコンポーネント群、開発フレームワークやプラットフォーム、クラウドや自動化を駆使する事で、単純業務を減らし、最新技術を扱い、効率の高い開発手法を取り入れています。

クラウドやAIを積極的に活用し、ハイスペックエンジニアへとキャリアアップしましょう!

■ミッション
  エンジニアの再定義
■ビジョン
  自然と事業が産まれる会社
■バリュー
  ・なんとかする     ・自律駆動       ・ユーザ目線を持とう  ・境界線を作らない 
  ・フェアでいよう    ・コスパを意識しよう  ・自由に発想しよう   ・面白そう、やってみよう
  ・失敗なんて言わせない ・仲間に背中を預ける  ・変わるのがあたり前  ・周囲を巻き込め 


 多くの実務経験は問いません。やる気さえあれば大丈夫です。技術・管理・提案・調整など自ら進んで新しいことにチャレンジしていく風土も根付いており、1人1人に与えられる裁量も大きいです。「Webサービスを企画からマネージャから開発から運営まで体験してみたい」「AI,IoT,VUI,クラウドネイティブなど、新しいことやってみたい」「自身の力で新規ビジネスを生み出したい」「やってみたい」を一緒に実現しましょう!

募集背景

ビジネスサイドまで考えられる技術者集団として、プライム案件を任されるようになってきた当社。
事業スタートアップ支援や、自社サービス構築運営、AIやロボット・IoT領域にも注力しています。組織としても成長を続け個人個人の価値観と多様性を尊重する「グリーン組織」に近い構造になっています。
2020年9月には東証マザーズへの上場達成し、更なる成長フェーズに入った為、会社の理念に共感いただき一緒に新たなチャレンジをしていくWeb系エンジニアを募集中です。

仕事内容

★ リモートワーク/自社内勤務 (選択可能)
★ フレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:00)
★ 服装自由
★ 有名エンドクライアント多数

あなたには、Web系エンジニアとして、法人顧客のWebサービス案件をお任せします。
本人の希望やキャリアを考慮して、最適なポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当を決めるようにしています。

アーキテクチャ選定やプロジェクトの進め方を含めた企画提案~開発・運用改善まで担当頂けます。
セキュリティ試験や性能試験は勿論のこと、運用時の利便性やパフォーマンスも考え、ITの専門家としてお客様と一緒にサービスを作り上げていきます。

★ 会社は「保有スキル+α」を推奨 元々SIerにいた普通のエンジニアが、PaaS開発、サービス企画、ディレクション、データ分析など、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。

【開発手法】
案件のスピード感や規模等によって、柔軟に変わってきます。
サービスを立ち上げるような場合は、柔軟な対応が必要となる為、プロトタイピングやアジャイル、そうでない場合は、ウォーターフォールを採用し、顧客属性とビジネス属性を見て一番良い方法論を採用するようにしています。

【案件例】
■ Webアプリ開発
バックエンド:PHP(Laravel)
フロントエンド:JS(React、Redux)

■ スマホアプリ開発
ハイブリッド:React-Native,Cordova,FireBase,ServiceWorker

■ローコーディング開発
PowerPlatform(PowerApps、PowerAutomate、Power BI)、CDS、SharePoint

AWS(Lamdba,API Gateway,ElasticSearch,CloudSearch,ElastiCache,CloudFront,RDS,Aurora,CodePipeLine...etc)
Azure(AzureFunctions,DatabaseforMySQL,IoTHub,SiteRecovery,RedisCache,AppServices,BotService...etc)
などを有効活用しています。

【手がけたプロジェクトやサービス】
■ クラウドネイティブなモダンアプリケーション開発 ・300万DLアプリのサービスアジャイル開発(React Native)
・国内トップクラスのニュースメディアのアジャイル開発
・2万人が活用するHRサービスのスクラム開発
・遠隔診療アプリ&機械学習基盤構築
・サーバレスアーキテクチャ型AI診断
・グローバル規模のスポーツイベント配信システム

■ WEB・アプリと先端テクノロジー(AI・IoT)を掛け合わせ新たなユーザ体験の開発
・顔認証IDプラットフォームサービス「FreeiD(フリード)」の新規事業開発協力
 「Face Identity as a Service (Face-IDaaS)」
・未来型無人化店舗「SECURE AI STORE LAB」の顔認証決済マネジメントプラットフォーム開発・提供
 ディープラーニング顔認証キャッシュレス決済とリテールDXをクラウドで一元化
・求人サービスでの機械学習による自動パーソナライズ
・プラモデルパーツ画像解析によるゲーム連動
・QRコード決済に対応したウォレットASPシステムの開発協力
・新たなAIカメラのIoTプラットフォーム構築支援

■ スタートアップ事業企画・開発支援
・おうちの食材からおススメメニューを提案する新サービスの開発支援(AIxWEB)
・美容業界の新サービス企画支援

■ AIによる新たな価値創出 / DXの促進
・トイレの忘れ物アウトラインセンサーAI解析モデル
・ドローン自動飛行 + 画像解析による棚卸自動化
・文章AI×クローリング
・Web上のQ&A情報を自動収集してBOT変換
・自然言語認識型チャットボットエンジン

【開発環境・業務範囲】
[PC]Mac/Windows ※スマホ開発者はMacを利用しています。
[開発環境]PHP7,8(Laravel)、JavaScript(React+Redux) ※ 説明会も開催しています。
[ソース管理]Git
[管理ツール]AzureDevOps
[ソースの品質管理]SonarQube
[コミュニケーション]Teams

DevOps推進の為に、自動化も進めており、CIツールを使ってAutoDeployを行っています。
※ Deployの開始、終了時に、成功・失敗などをチャットに通知
今後は、UnitTestやSonarQubeもCIツールと連携して、効率的に開発が進めていけるように検討しています。

セキュリティ対策にも力を入れており、OWASPやvulsを使った確認や、第三者機関に依頼することで、より精度の高い対応をしています。
[その他環境]Microsoft365、Moneyforward、TeamSpilit、board、fondesk、PWM、Circurental
      ※社内ツールとしてSaaS系サービスを積極的に導入しています。
 
【PJの進め方】
全てのPJで、PJ計画(案件の目的、リソース計画、売上、リスク等)を立てて、進めていきます。
新技術を取り入れることのメリット、デメリットを明確にすることで、計画的に新技術を取り入れています。

PJ進行中は、エンジニアのスキル向上のために、ペアプログラミングやコードレビューを実施。
未経験の分野であってもスキルを身につけられます。

PJ終了後は、振り返り会を実施。
PJ進行中に上手くいったことやいかなかったこと、改善すべきことをPJに関わった全員で考え、次のPJにつなげていきます。

身に付くスキル・キャリアパス

【キャリアパス】
本人の意向や興味、強みを活かした様々なキャリアパス

・フロントエンドからバックエンド、インフラまでを一気通貫で担うフルスタックエンジニア
・新技術調査やアーキテクチャ選定と選定後の品質管理まで、テクノロジー観点で全社を支えるシステムアーキテクト
・プリセールスで企画提案を作り、PJの成果をコントロールし成功に導くプロジェクトマネージャー
・自社サービスを企画・構築し、プライシングや機能ブラッシュアップを行うプロダクトマネージャー
・顧客アカウントや事業アカウントを担いビジネスを生み出して行くアカウントマネージャー

【入社後の成長サポート】
エンジニアのスキルアップ研修を多数ご用意しています。
・AI人材育成
 - AI Path研修 → Microsoft Azure Auto MLを利用した機械学習モデルの作成
・スキルアップ研修・勉強会
 - React研修
 - Azure 研修(実施予定)
 - 業務分析研修(実施予定)
- Azure技術者育成の為のMicrosoft主催のセミナーやハンズオンへの定期参加
・中途入社オンボーディング研修
・職層別研修
・未経験者対象研修(ProgateやUdemyを積極的に活用)
※その他、業務に応じた各社主催の勉強会やセミナーへの参加(希望に応じて)

応募資格

◎ 何かしらの開発経験をお持ちの方(言語・年数不問)
◎ 学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
今回の採用は、マインドを重視しています。
「新しい技術に取り組める」「自主性」「主体性」「向上心」を重視しています。
エンジニアが前向きにチャレンジする姿勢を何よりも大切にし、尊重しています。

◎ PHP,Java,C#,JavaScript,Phythonいずれかの知識
◎ Webサービス関連技術に関わる知識

【この仕事の向き・不向き】
▽ 向いている人
◎ 主体的に考え行動できる人
◎ 新しい技術動向にアンテナを立て、勉強しようとする人
◎ 何においても好奇心旺盛な方、こだわりがある人
◎ 顧客を喜ばせたい、作って終わりにしたくない人
◎ 同じ事を続けるよりも、どんどん挑戦したい人
◎ どこでも食える濃密なキャリアを積みたい人

▽ 向いていない人
◎ 受け身で指示待ち型な人
◎ 変化を好まない人

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)
※ただし勤務状況により適用除外の場合あり。

【残業について】
★ 平均残業時間:1月当たり 1月当たり 17.5時間 (2020年度実績)
自社内案件多い為、コントロールがしやすく無理な残業は発生しないようになっています。

勤務地

★ リモートワーク/本社(選択制)
★ 新宿三丁目駅より徒歩2分の駅チカ

【本社】
東京都新宿区新宿2-16-6新宿イーストスエアビル7階
<アクセス>
東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」C7番出口より徒歩2分

【勤務地エリア】
東京23区

休日休暇

■ 完全週休2日制(土・日)
■ 夏季休暇(7月~10月末 5日間可能)
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇 ※ 有給取得率:78.75% (2019年度)
■ 慶弔休暇
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇(2020年度実績:女性社員2名・男性社員2名)
■ 子の看護休暇
■ 生理休暇
■ 妊娠休暇
■ 介護休暇
■ 祝日

待遇・福利厚生

■ 昇給年1回
■ 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■ 残業手当
■ 交通費支給(月額5万円までの支給)
■ 副業(許可制)
■ フレックスタイム制度(コアタイム11時~15時)
■ リモートワーク
■ 慶弔見舞金あり
■ 定期健康診断
■ 予防接種の費用負担
■ フィットネスクラブ利用無料(新宿御苑前)
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能
■ 服装自由
■ 社員紹介制度(社員15万円+紹介者15万円)
■ G検定会社負担(合格時)
■ オフィスコンビニ
■ 各種クラブ活動(フットサル・バスケ・野球・筋トレ・ヨガ・登山)他
■ 社内イベント(家族参加BBQ)
■ もくもく会(勉強会)
■ 委員会制度

≪社内コンテンツ≫※リモート業務でもコミュニケーション活性を図れるコンテンツを増やしていっています。
・HWSエンジニアカンファレンス
・最新技術LT
・社内報
・遊び場
・HeadwatersFeed
・10分イノベーション


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